Unfolding Growth - MINDS & ELEPHANT
Sie sind UnternehmerIn oder Führungskraft und möchten Ihre Effektivität und Authentizität weiterentwickeln. Sie tragen Verantwortung in einem schnell wachsenden oder sich stark verändernden mittelständischen Unternehmen? Sie möchten die richtigen Impulse setzen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Dann sind Sie hier richtig.
sparring, coaching, growth, entwicklung, unternehmensentwicklung, persönlichkeitsentwicklung
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Du bist. Du möchtest.

Du bist UnternehmerIn oder Führungskraft und möchtest deine Effektivität und Authentizität weiterentwickeln? Du trägst Verantwortung in einem schnell wachsenden oder sich stark verändernden mittelständischen Unternehmen? Du möchtest die richtigen Impulse setzen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Dir ist es wichtig, deine Führungsrolle so gut wie möglich auszufüllen, möchtest effektiv sein, gestalten, möchtest inspirieren und dabei neben deinen beruflichen Zielen auch deine persönlichen Leidenschaften nicht vernachlässigen? Klingt nach Dir?

 

Möchten wir doch alle. Nur schaffen es die Wenigsten.

Deine Bibliothek ist gut mit Büchern zu „(Selbst-)Management“, „Leadership“ und „Change Management“ gefüllt, und du bist auch immer wieder bei Seminaren zum Thema. Auf deiner „Vorsatz-Liste“ steht, dass du dich wieder mehr aufs „Arbeiten am und nicht nur im System“ konzentrieren willst, und du dich generell als Führungskraft weiterentwickeln möchtest. Nur leider bist du substanziell nicht weitergekommen. Das gilt leider auch für deine privaten Ziele. Klingt auch nach Dir? 

 

Kennst Du das Gefühl, dass Dir vieles was zu tun wäre eigentlich klar und offensichtlich scheint, Du aber nicht substanziell weiterkommst?

Ich kann und will dir helfen.

Ich begleite dich auf deinem Weg zum effektiven Gestalter und zu einer authentischen Führungspersönlichkeit.

 

Als Geschäftsführer und Bereichsleiter eines schnell wachsenden und global aufgestellten Technologieunternehmens mit mehr als 300 MitarbeiterInnen, habe ich eine sehr gute Sensorik für die Dynamik in Organisationen entwickelt, und kenne die zentralen Hebel für eine erfolgreiche Skalierung von Teams, Prozessen sowie Supply-Chain-Strukturen. Ich habe auch gelernt was nicht funktioniert. Ich habe die Kraft erfolgreicher Teams erlebt, und weiß worauf es ankommt um die MitarbeiterInnen in ihren Sweetspot zu führen und ins Tun zu bringen. Ich kenne aber auch das bedrückende Gefühl Teammitglieder zu verlieren oder entlassen zu müssen.

 

Ich weiß wie man damit umgeht, wenn man von einer Idee und dem Nutzen für das Unternehmen überzeugt ist, die Organisation bzw. die Kultur aber noch nicht bereit ist mitzuziehen. Darunter fallen der Umgang mit Skeptikern und Kritikern und das richtige Reagieren auf Gegenwind sowie Ängsten aus den Teams. Ich kenne das drückende Gefühl und die Sorgen vor einer Aufsichtsratssitzung, bei der man notwendige Veränderungen ankündigen muss, die nicht immer populär sind.

 

Als Manager und langjähriger Hochschullektor habe ich einen natürlichen Zugang entwickelt, wie man eine Lernkultur in einem Unternehmen aufbaut, die notwendig ist, um resilienter und krisensicherer zu werden, und dadurch größere Veränderungen meistern kann. Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit Reifegradmodellen im industriellen Kontext und lasse diese in meine Arbeit einfließen.

 

Als Musiker mit Radio-Airplay und mehreren veröffentlichten Alben (Bright Elephant (Solo), Wasabi (Band)) weiß ich, wie man es neben Beruf und Familie schafft, auch seine persönlichen Ziele ernsthaft und mit Leidenschaft zu verfolgen und gerade deshalb zu einer noch besseren Führungskraft wird.

 

Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung begeistert mich seit 20 Jahren, und war der Grund für meine bisherigen beruflichen Stationen. Lass uns darüber sprechen, welche Kompetenzen und welches Mindset notwendig ist, um zu einer effektiven und authentischen Führungskraft zu werden. Meine Erfahrungen habe ich in der management-unpluggedTM Methode zusammengefasst, die ein Kernelement unseres Coachings ist.

Du suchst einen persönlichen und unabhängigen Pacemaker mit Führungs- und Linienerfahrung im industriellen Umfeld. Du suchst eine Begleitung um Dein persönliches Potenzial als authentische Führungskraft zu entfalten. Du willst dich selbst, Dein Team sowie Deine Organisation nach vorne bringen.

Gehen wir es an.

So funktioniert mein Coaching Programm.

Kennenlernen & Zielsetzung

Nach einem persönlichen Kennenlernen, definieren wir in dieser Phase deine konkreten Ziele und klären somit auch die Schwerpunkte der Zusammenarbeit. 

1:1 Coaching Sessions

In Einzelsessions über einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten schaffen wir Raum für Reflexion und Inspiration und definieren welche Methoden und nächsten Schritte dich deinen Zielen näherbringen. Ich führe dich Schritt-für-Schritt durch meine management-unplugged-Methode mit dem Ziel möglichst viel auf Autopilot zu schalten und dich wieder mehr ins Gestalten zu bringen. Du kannst dich auf mich verlassen, dass nichts was wir zusammen erarbeiten und vereinbaren verloren geht.

Unser privates halbtägiges „Quartals-Board-Meeting“

Alle drei Monate treffen wir uns einen ganzen Halbtag bis Tag und machen einen ungeschminkten Review: Wo stehst Du, Was wurde umgesetzt und welche Strategien haben dir dabei geholfen? Was steckt noch wo fest und wie lösen wir es?

Finaler Review

Finaler Review: Hier schauen wir gemeinsam auf unsere gemeinsame Reise und freuen uns über das Erreichte.

Was Du mitbringen musst.

Was für mich Voraussetzung einer Zusammenarbeit ist.

Du bist bereit an dir selbst oder an größeren beruflichen Herausforderungen sowie unternehmerischen Vorhaben jetzt zu arbeiten.

 

Du bist offen für ehrliches Feedback und zeigst Bereitschaft in dich selbst zu investieren.

 

Du musst offen und mutig sein neue Wege auszuprobieren und Veränderungen zulassen.

 

Du bist verbindlich.

 

Ich freue mich auf unser Kennenlerngespräch!